Só kan jy beter werksverhoudinge handhaaf

Deur Karen Waldeck

In vandag se vinnig veranderende werksomgewing is dit noodsaaklik om sterk en gesonde verhoudings met kollegas te bou. Hierdie verhoudings kan nie net jou daaglikse werksomstandighede verbeter nie, maar ook jou loopbaanontwikkeling positief beïnvloed. Hier volg ʼn paar praktiese wenke om jou te help om goeie verhoudings by die werk te vestig en te onderhou.

Begrip van generasieverskille

Een van die belangrikste aspekte om in ag te neem wanneer jy verhoudings met jou kollegas bou, is die generasieverskille. Verskillende generasies het verskillende kommunikasievoorkeure en -style. Jong werkendes, dikwels bekend as Generasie Z (gebore tussen 1997 en 2012), kommunikeer dikwels vinnig en verkies digitale kanale soos e-pos, kletstoepassings en sosiale media. Aan die ander kant, mag ouer generasies soos die “Baby Boomers” (50+ jaar) meer gemaklik wees met persoonlike interaksie en telefoniese oproepe.

Om effektief met al jou kollegas te kommunikeer, is dit belangrik om hierdie verskille te erken en jou styl ooreenkomstig aan te pas. Wees geduldig en hê begrip teenoor kollegas wat dalk nie so vinnig op e-posse reageer soos wat jy verkies nie en maak ʼn punt daarvan om persoonlike interaksies te waardeer, selfs al voel jy gemakliker met digitale kommunikasie.

Bou vertroue

Vertroue is die hoeksteen van enige suksesvolle verhouding, en dit is nie anders in die werkplek nie. Om vertroue te bou, moet jy betroubaar wees. Dit beteken dat jy jou werk betyds moet voltooi, jou beloftes nakom en professioneel moet optree.

Deursigtigheid speel ook ʼn groot rol by die bou van vertroue. Deel inligting openlik en wees bereid om jou eie foute te erken. Hierdie eerlikheid sal jou kollegas wys dat jy betroubaar is en bereid is om saam te werk om oplossings te vind.

Aktiewe luistervaardighede

Een van die mees onderskatte vaardighede in die bou van goeie verhoudings is om ʼn aktiewe luisteraar te wees. Wanneer jy na jou kollegas luister, toon jy respek en waardering vir hul menings en idees. Probeer om nie net te hoor wat hulle sê nie, maar ook om te verstaan wat hulle bedoel. Gebruik terugvoering om te bevestig dat jy reg verstaan het en vra vrae om verdere verduideliking indien nodig. Dit sal wys dat jy werklik omgee en betrokke is.

Positiewe houding en spanwerk

ʼn Positiewe houding kan wonderwerke in die werkplek verrig. Benader jou werk met entoesiasme en wys dat jy bereid is om ʼn bydrae te lewer tot die span se sukses. Wees ondersteunend teenoor jou kollegas en bied hulp aan waar jy kan. Spanwerk is ʼn kragtige hulpmiddel om sterk verhoudings te bou, aangesien dit samewerking en wedersydse ondersteuning bevorder.

Konflikhantering

Konflik is onvermydelik in enige werkplek, maar hoe jy dit hanteer, kan ʼn groot verskil maak wanneer jy goeie verhoudings wil bou. Probeer om konflik op ʼn kalm en professionele manier aan te spreek. Fokus op die probleem eerder as die persoon en soek na oplossings wat beide partye tevrede stel. Deur konflik op ʼn konstruktiewe manier te hanteer, kan jy die vertroue en respek van jou kollegas verdien.

Sluit aan by Solidariteit

Om verder bemagtig te word en jou volle potensiaal in die werkplek te bereik, oorweeg dit om aan te sluit by Solidariteit, jou grootste aanlyn werkgemeenskap. Solidariteit bied ʼn verskeidenheid hulpbronne en ondersteuning om jou te help om suksesvol te wees. Jong werkendes (18-25 jaar) kry afslag by Solidariteit-lidmaatskap, maar geniet die volle voordele. Deur deel te wees van hierdie netwerk, kan jy waardevolle verhoudings bou en toegang kry tot opleiding en ontwikkelingsgeleenthede wat jou loopbaan kan bevorder.

Die bou van goeie verhoudings met jou kollegas verg tyd, moeite en die regte benadering. Deur generasieverskille te verstaan, vertroue te bou, aktief te luister, ʼn positiewe houding te handhaaf en konflik konstruktief te hanteer, kan jy ʼn gesonde en ondersteunende werksomgewing skep. Sluit aan by Solidariteit om jou reis te vergemaklik en jou potensiaal ten volle te ontsluit.