Hoekom jy tegniese beroepe ernstig vir jou kind se loopbaan moet oorweeg

Deur Liza Joubert

Ouers en skole dra al jare lank ʼn sterk boodskap oor: gaan universiteit toe, kry ʼn graad en dan sal jy suksesvol wees. Maar die wêreld van werk is besig om vinnig te verander. Al hoe meer werkgewers in Suid-Afrika soek nie net akademiese kwalifikasies nie, maar ook praktiese vaardighede wat onmiddellik in die werkplek toegepas kan word.

Dit is juis waarom tegniese en praktiese beroepe weer sterk in aanvraag is. Vir ouers beteken dit dat dit dalk tyd is om anders oor jou kind se loopbaanpad te dink.

Die groeiende behoefte aan tegniese vaardighede

Suid-Afrika ervaar tans ʼn beduidende tekort aan vaardige vakmanne en tegniese spesialiste. Volgens verskeie arbeidsmarkverslae, soos dié van Stats SA, is beroepe soos elektrisiëns, meganiese tegnici, dieselwerktuigkundiges en ander tegniese beroepe van die mees gesogte vaardighede in die land.

Hierdie vraag bestaan omdat verskeie sektore afhanklik is van praktiese kundigheid, insluitend:

• • konstruksie en infrastruktuur;
• • energie en hernubare energie;
• • vervaardiging; en
• • landbou en meganika.

Wanneer ʼn land infrastruktuur ontwikkel, fabrieke bedryf of energie-oplossings implementeer, kan dit nie sonder praktiese kundigheid en tegniese vaardighede geskied nie. Volgens Careersportal is daar ʼn groot tekort aan tegniese vaardighede in Suid-Afrika, met duisende poste wat nie gevul kan word nie weens ʼn gebrek aan geskoolde vakmanne.

Die gaping tussen universiteit en die werkplek

Nog ʼn uitdaging wat jong mense ervaar, is die gaping tussen akademiese studie en werklike werkervaring. Baie studente voltooi ʼn universiteitsgraad, maar sukkel om werk te kry omdat hulle oor beperkte praktiese ervaring beskik.

Werkgewers soek dikwels:

• • praktiese vaardighede;
• • werkplekervaring; en
• • die vermoë om probleme in werklike situasies op te los.

Tegniese opleidingsroetes fokus egter sterk op praktiese opleiding. Studente leer nie net teorie nie; hulle werk met hul hande, oefen met toerusting en ontwikkel vaardighede wat direk in die werkplek toegepas kan word.

Dit beteken dat mense in tegniese beroepe dikwels vinniger in die arbeidsmark kan integreer, omdat hul opleiding reeds prakties georiënteer is.

Volgens IOL lê die uitdaging nie net by werkloosheid nie, maar ook by ʼn tekort aan toepaslike vaardighede wat die gaping tussen universiteit en die werkplek vergroot.

Vir sommige jong mense is universiteit die regte pad. Vir ander kan ʼn tegniese of praktiese beroep egter ʼn meer realistiese en strategiese loopbaanroete wees.

Hierdie beroepe bied dikwels:

• • ʼn sterk vraag in die arbeidsmark;
• • praktiese en tasbare werk;
• • goeie verdienpotensiaal; en
• • geleenthede om eie ondernemings te begin.

Baie suksesvolle entrepreneurs in Suid-Afrika het hul loopbane as vakmanne of tegniese spesialiste begin voordat hulle hul eie ondernemings gevestig het.

ʼn Opleidingspad wat op vaardigheid fokus

Instellings soos Sol-Tech speel ʼn belangrike rol om jong mense vir hierdie beroepe op te lei.

Sol-Tech fokus op hoëgehalte- tegniese opleiding waar studente praktiese vaardighede ontwikkel wat direk in die werkplek toegepas kan word. Hierdie soort opleiding help om die gaping tussen opleiding en werkgeleenthede te verklein.

Studente kry nie net tegniese kennis nie, maar ontwikkel ook dissipline, werketiek, probleemoplossingsvaardighede en praktiese ervaring met toerusting en tegnologie.

Hierdie kombinasie maak hulle meer aantreklik vir werkgewers.

Hoekom ouers hierdie roete ernstig moet oorweeg

Vir sommige ouers kan dit moeilik wees om ʼn tegniese beroep as ʼn eerste keuse te sien. Die idee dat sukses slegs deur ʼn universiteitsgraad bereik kan word, leef steeds sterk voort.

Maar die realiteit van die moderne arbeidsmark wys dat vaardighede toenemend waardevol is. Jong mense wat praktiese vaardighede ontwikkel, kan dikwels vinniger werk kry en hulself sterker in die arbeidsmark posisioneer.

Ouers kan hul kinders ondersteun deur:

• • hul talente en praktiese belangstellings raak te sien;
• • verskillende loopbaanroetes te ondersoek; en
• • tegniese opleiding as ʼn waardige en realistiese opsie te beskou.

Solidariteit-aanlyn help ook ouers en jong mense om beter loopbaanbesluite te neem. Met Solidariteit se Skoliere-aanbod word gesinne toegerus om hul kinders vir die wêreld van werk voor te berei.

Hierdie ondersteuning bied toegang tot loopbaanvoorligting, die belangstellingsbepaler, ʼn wye reeks hulpbronne vir skoliere en gemeenskappe wat jong mense se ontwikkeling bevorder.

Die wêreld van werk verander vinnig. In hierdie nuwe ekonomie word mense met praktiese vaardighede, tegniese kennis en ʼn sterk werketiek al hoe meer waardeer.

Vir jong mense kan ʼn tegniese beroep dus nie net ʼn alternatiewe opsie wees nie, maar ook ʼn slim en strategiese keuse.

Wanneer ouers hul kinders help om hul talente raak te sien en die regte opleidingspad te kies, bou hulle nie net aan ʼn loopbaan nie – hulle bou aan ʼn toekoms vol geleenthede.

Solidariteit-aanlyn is die ideale wegspringpunt om jou te help om hierdie uitdagings te bestuur. Skep vandag nog jou gratis profiel en ontdek hoe jy jou kind se toekoms met selfvertroue kan ondersteun.