Sewe gewoontes wat jou loopbaan kan versnel

Deur Liza Joubert

Sukses in die werkplek hang nie net af van jou kwalifikasies nie. Al hoe meer werkgewers soek mense wat bereid is om vinnig en maklik aan te pas, nuwe vaardighede aan te leer en verantwoordelikheid vir hul eie ontwikkeling te neem.

Volgens die Wêreld- Ekonomiese Forum se Future of Jobs Report 2025 verander tegnologie, kunsmatige intelligensie en outomatisering die arbeidsmark vinnig. Werkgewers verwag dat werknemers voortdurend nuwe vaardighede sal aanleer om relevant te bly. Dieselfde tendens word ook in Suid-Afrika gesien, waar werkgewers toenemend waarde heg aan aanpasbaarheid, probleemoplossing en ʼn ingesteldheid van lewenslange leer.

Hier is sewe gewoontes wat jou loopbaan ʼn hupstoot kan gee:

1. Maak lewenslange leer ʼn prioriteit

Om te gradueer beteken nie jy het klaar geleer nie. Die mees suksesvolle mense in enige beroep bly hul kennis uitbrei deur kort kursusse, werkwinkels, webinare en professionele ontwikkeling.

Kort kursusse is veral waardevol omdat dit jou toelaat om nuwe vaardighede aan te leer sonder om vir jare weer voltyds te studeer.

2. Bly op hoogte van veranderinge in jou bedryf

Beroepe verander voortdurend. Nuwe tegnologie, wetgewing en werkswyses beteken dat kennis vinnig verouderd raak.

Bly op hoogte van gebeure in jou bedryf, woon seminare by en volg kenners in jou veld noukeurig. Hoe beter jy verandering verstaan, hoe makliker kan jy daarop reageer.

Solidariteit se beroepsnetwerkgroepe maak dit vir jou maklik om op hoogte te bly van die jongste nuus in jou beroep en om met kenners en ander mense in jou beroep te skakel.

3. Ontwikkel vaardighede buite jou beroep

Tegniese kennis alleen is selde genoeg. Werkgewers waardeer werknemers wat ook sterk kommunikasievaardighede, tydsbestuur, leierskap, spanwerk, kritiese denke en probleemoplossing toon. Hierdie sogenaamde oordraagbare vaardighede is waardevol in byna elke beroep.

4. Soek gereeld terugvoer

Mense wat vinnig groei, wag nie vir hul jaarlikse prestasie-evaluering nie.

Vra jou bestuurder of mentor gereeld:

• • Waar kan ek verbeter?
• • Watter vaardighede moet ek verder ontwikkel?
• • Hoe kan ek meer waarde toevoeg?

Eerlike terugvoer help jou om vinniger te ontwikkel.

Solidariteit se mentorskapprogram gee vir jou die geleentheid om by ʼn kenner in jou beroep te leer en die nodige inligting en leiding van spesialiste in jou beroep te bekom. Dit sal verseker dat jy suksesvol in jou loopbaan is.

5. Bou jou professionele netwerk

Sommige loopbaangeleenthede ontstaan deur mense wat jou ken en vertrou. Woon bedryfsgeleenthede by, raak betrokke by professionele organisasies en bou betekenisvolle verhoudings met mense in jou veld. Netwerkvorming gaan nie daaroor om soveel moontlik mense te ken nie, maar om goeie professionele verhoudings oor tyd te bou.

Solidariteit se beroepsnetwerke bied ook aan lede die geleentheid om met ander professionele persone in hul bedryf te skakel, kennis te deel en ingelig te bly oor nuwe ontwikkelinge.

6. Neem verantwoordelikheid vir jou eie ontwikkeling

Moenie wag vir jou werkgewer om elke opleidingsgeleentheid te reël nie. Stel vir jouself ontwikkelingsdoelwitte, identifiseer vaardighede wat jy wil verbeter en maak tyd om doelbewus daaraan te werk.

Mense wat verantwoordelikheid neem vir hul eie groei, is dikwels beter voorbereid wanneer nuwe geleenthede ontstaan. Werkgewers beloon dikwels werknemers wat self geleenthede skep om te groei, eerder as dié wat wag om opgelei te word.

7. Belê in kort kursusse

Kort kursusse bied ʼn praktiese manier om jou kennis op datum te hou en nuwe vaardighede aan te leer sonder om ʼn lang kwalifikasie te voltooi.

Solidariteit-aanlyn bied nagenoeg 150 gratis aanlyn kort kursusse wat professionele persone help om hul kennis uit te brei en relevant in ʼn veranderende arbeidsmark te bly. Omdat die kursusse aanlyn aangebied word, kan deelnemers teen hul eie tempo leer en dit maklik by hul werks- en gesinsverpligtinge inpas.

Klein gewoontes maak ʼn groot verskil

Loopbaangroei gebeur selde oornag. Dit is dikwels die gevolg van klein, konsekwente gewoontes wat oor tyd opgebou word – om gereeld iets nuuts te leer, terugvoer te vra, jou netwerk uit te brei en in jou eie ontwikkeling te belê.

In ʼn arbeidsmark wat voortdurend verander, is die mense wat aanhou leer dikwels ook die mense wat die meeste geleenthede skep.

Registreer dus vandag jou gratis profiel op Solidariteit-aanlyn, maak gebruik van die skatkis van hulpbronne en beplan jou loopbaan met groter sekerheid.