Werkgewers moet veilige werkplekke verseker

Deur Nico Strydom

Werkgewers het die verantwoordelikheid om ’n veilige en gesonde werksomgewing vir hul werknemers te verseker, maar tog wys statistiek daarop dat menslike fout steeds die oorsaak is van tot 80% van voorvalle in die werkplek.

Die Wet op Beroepsgesondheid en -veiligheid vereis van ʼn werkgewer om ʼn gesonde en veilige werkomgewing te verskaf. Werkgewers wat proaktief ’n veiligheidskultuur bevorder en toegang tot toepaslike beskermde toerusting verseker, beskerm nie net hul mense nie, maar bou ook uiteindelik aan ’n sterker, meer produktiewe organisasie.

Byna 80% van voorvalle in die werkplek word aan menslike fout toegeskryf, sê Charles Henderson, sakeontwikkelingsbestuurder by Husqvarna Suid-Afrika. “Dit is selfs meer ontstellend dat ʼn beduidende aantal van hierdie voorvalle vererger word deur die afwesigheid of onbehoorlike gebruik van persoonlike beskermende toerusting (PPE). Hierdie statistiek beklemtoon nie net die inherente risiko’s van menslike toesig nie, maar ook die noodsaaklike rol wat persoonlike beskermde toerusting speel om sulke risiko’s te versag.”

Henderson wys daarop dat menslike fout ʼn onvermydelike deel van menswees is, maar voeg by dat die erns van ongelukke aansienlik verminder of selfs heeltemal voorkom kan word deur die regte gebruik van persoonlike beskermde toerusting.

Volgens Henderson moet die oorsake van menslike foute verstaan word ten einde voorvalle in die werkplek te verminder. Selfvoldaanheid kan tot voorvalle in die werkplek lei aangesien ’n vertroudheid met take dikwels tot ʼn valse gevoel van veiligheid kan lei omdat die gebruik van persoonlike beskermde toerusting oorgeslaan word aangesien risiko’s onderskat word.

Lang ure, herhalende take en fisiek veeleisende rolle kan besluitneming benadeel terwyl faktore soos geraas, swak sigbaarheid of uiterste weerstoestande fokus verder kan benadeel. “Sonder behoorlike leiding sal werkers dalk nie weet hoe of wanneer om persoonlike beskermde toerusting doeltreffend te gebruik nie. Veiligheid gaan oor voorbereiding, nie reaksie nie. Die gebruik van persoonlike beskermde toerusting is nie net ʼn rugsteunplan nie, dit is verdediging op die voorste linie.”

Henderson wys verder daarop dat persoonlike beskermde toerusting pasgemaak moet wees vir spesifieke take, dat dit voor elke gebruik geïnspekteer moet word, dat dit behoorlik moet pas vir die betrokke individu en dat dit vervang moet word wanneer dit beskadig is of wanneer die vervaardiger se aanbevole vervaldatum bereik is.

Opleiding is volgens Henderson noodsaaklik. “Werkers moet nie net weet hoe om persoonlike beskermde toerusting te gebruik nie, maar ook hoekom dit van kritieke belang is vir hul veiligheid. Deur die primêre rol wat menslike foute speel in werkplekvoorvalle te verstaan ​​en die absolute noodsaaklikheid van behoorlike gebruik van persoonlike beskermde toerusting te erken, kan werkers hulself en ander beter beskerm.” Werkgewers moet ook ʼn kultuur van “veiligheid eerste” bevorder.

Solidariteit se afdeling vir beroepsgesondheid en -veiligheid het in 2024 eise van meer as R150 miljoen vir sy lede beding wat tydens die uitvoer van hul pligte beseer is of wat beroepsiektes opgedoen het.  Solidariteit wil vir sy lede ʼn veilige werkomgewing skep en staan sy lede by met enige BGV-eise. Lees meer hier.  Sluit aan by Solidariteit se aanlyn netwerk van werk deur jou gratis Solidariteit-profiel te skep! Klik hier.