Ken jou regte en kry die arbeidsregsadvies wat jy verdien

Wanneer moeilikheid jou by die werk in die gesig staar – onbillike behandeling, ʼn dissiplinêre verhoor of ontslag – is dit maklik om oorweldig te voel. Maar hier is die goeie nuus: arbeidsregsadvies is jou eerste stap om jouself te laat geld en terug te veg. Deur die regte advies en verteenwoordiging te kry, kan die groot verskil maak, of jy nou met ʼn moeilike werksituasie te kampe het of hulp nodig het om jou regte te verstaan.

By Solidariteit weet ons hoe dit voel om onseker te wees oor waarheen jy jou kan wend. Dit is waarom ons kundige ondersteuning bied wat bedoel is om jou te bemagtig – nie te verwar nie.

Waarom arbeidsregsadvies belangrik is

Suid-Afrika se arbeidswette is daar om werkers te beskerm, maar die wette kan ingewikkeld wees. As jy met ʼn werkplekkwessie te kampe het, behoort dit nie nodig te wees dat jy dit op jou eie moet aandurf nie. Deur vroegtydig arbeidsregsadvies te kry, kan jou help om:

• • foute te vermy wat jou saak benadeel;
• • jou regte ingevolge die wet te verstaan;
• • die regte stappe op die regte tyd te doen; en om
• • hulp met dokumente, KVBA-verwysings of verhore te kry.

Of dit nou raad en verteenwoordiging in die geval van ʼn afdanking, onbillike arbeidspraktyk, of selfs vir loongeskille is, ons span by Solidariteit staan gereed om te help.

Om alles te sien waartoe ons lede toegang het, gaan kyk na ons bladsy met ons volledige voordele hier:

Met watter soort gevalle kan ons jou help?

Ons regsadviseurs en arbeidskenners hanteer elke jaar honderde arbeidsverwante sake. Hier is net ʼn paar voorbeelde van dit waarmee ons help:

• • Onbillike afdankings
• • Dissiplinêre en ongeskiktheidsverhore
• • Afleggings en herstrukturering
• • Diskriminasie en teistering in die werkplek
• • Kontrak- en loongeskille
• • KVBA-gevalle en -appèlle

Geen kwessie is te groot of te gering nie – as dit jou regte raak, is ons hier om vir jou te veg.

Jy hoef dit nie alleen te trotseer nie

Dit hoef nie ingewikkeld of intimiderend te wees om arbeidsregsadvies te kry hoef nie. As jy ʼn lid van Solidariteit is, stap ons elke tree op die pad saam met jou. Van jou eerste vraag tot die finale besluit is ons net ʼn telefoonoproep of ʼn e-posboodskap weg.

Ons advies is prakties, persoonlik en kragtig. Ons maak seker jy verstaan wat aangaan – en wat jou opsies is.

Boonop kry jy nie net ʼn eenmalige antwoord nie. Jy kry ʼn vennoot wat in jou waardigheid, veiligheid en toekoms glo.

Hoe kry ek hulp?

Solidariteit is jou rugsteun vir dispute en werksverwante kwessies. Solidariteit-lede kan snags gerus slaap in die wete dat as iets by die werk sou skeefloop, daar iemand aan jou sy is wat saam met jou sal veg.

Ja, dit is so eenvoudig! Sodra jy aangesluit het, sal jy toegang hê tot al ons dienste –insluitend kundige regshulp, verteenwoordiging en ʼn ondersteuningspan wat omgee.

Wat maak Solidariteit anders?

Jy het nie net toegang tot regshulp en verteenwoordiging nie, jy het ook toegang tot professionele mense wat jou bedryf werklik verstaan en weet hoe die reg op jou spesifieke sektor van toepassing is. Of jy dus in die onderwys, gesondheidsorg, konstruksie of in administrasie werksaam is, ons is daar vir jou.

Ons praat jou taal (letterlik en regsgewys), en streef altyd daarna om ons lede nie net te ondersteun nie, maar ook te bemagtig. Ons lede vertrou ons omdat ons met hart en ondervinding vir hulle veg.

Maar daar is selfs nog beter nuus! Solidariteit-lede het toegang tot ʼn wye verskeidenheid voordele wat nie net met regsadvies verband hou nie. Jy kry soveel meer! Kyk hier na al die voordele.

Staan op vir jou regte met kundige arbeidsregsadvies

Niemand behoort in die duister te wees wanneer hulle ʼn probleem by die werkplek in die gesig staar nie. Arbeidsregsadvies is nie ʼn luukse nie – dit is ʼn noodsaaklikheid. Of jy op soek is na raad of verteenwoordiging, of net iemand nodig het om te luister, Solidariteit is daar om seker te maak jou stem word gehoor.

Word nou ʼn lid en kry toegang tot regsondersteuning wat vir jou werk.