Werkgewerskongres 2026: Van krisis tot koers

Deur Kyla-Ann du Toit

Werkgewers in Suid-Afrika weet teen hierdie tyd dat onsekerheid nie meer die uitsondering is nie – dit is deel van die daaglikse werklikheid. Ekonomiese druk, politieke onsekerheid, veranderinge in die arbeidsmark, vaardigheidstekorte en die voortdurende behoefte om ondernemings volhoubaar te bestuur, plaas werkgewers en bestuurders voor toenemend moeiliker besluite.

Daarom bied Solidariteit se Werkgewerskongres vir 2026 ʼn belangrike geleentheid vir werkgewers om nie net ʼn beter begrip van hedendaagse uitdagings te kry nie, maar ook om met ʼn praktiese strategie vir die toekoms weg te stap.

Die tema van vanjaar se kongres is “Van krisis tot koers – werkgewers se strategie vorentoe”. Die kongres neem werkgewers op ʼn gestruktureerde reis deur die realiteite wat ondernemings tans in die gesig staar, en fokus daarna op die strategiese planne wat nodig is om ʼn volhoubare toekoms te bou.

Connie Mulder, hoof van die Solidariteit Navorsingsinstituut (SNI), sal die groter prentjie skets deur te kyk na die globale konteks, die stand van die werkplek en die arbeidsmark. Sy sessie bied ʼn realistiese vertrekpunt vir werkgewers wat vandag besluite vir môre moet neem.

Daarna sal Juanita Vorster, ʼn ervare strategiese adviseur, die gesprek verder voer – van realiteit na strategie. Sy sal fokus op praktiese strategiese elemente wat werkgewers kan help om aanpasbaar, volhoubaar en toekomsgerig te bly. Die gesprek sal onder meer handel oor sakevolhoubaarheid, mensekapitaal en die ontwikkeling van vaardighede wat relevant bly in ʼn veranderende wêreld.

Die doel van die kongres is eenvoudig: Werkgewers moet nie net wegstap met nóg inligting oor die omvang van die krisis nie. Hulle moet wegstap met hoop, rigting en iets prakties wat hulle in hul eie ondernemings kan implementeer.

Die Werkgewerskongres in Pretoria vind op 1 September 2026 by Sol-Tech in Monumentpark plaas en in die Wes-Kaap word dit op 7 Oktober 2026 by Akademia se Paarl-kampus aangebied. Spasie is beperk en slegs twee verteenwoordigers per organisasie kan geakkommodeer word.

As jy ʼn werkgewer is wat nie net op krisisse wil reageer nie, maar doelbewus ʼn koers vir die pad vorentoe wil uitstippel, moet jy nie hierdie kongres misloop nie!

Klik hier om jou plek te bespreek en wees deel van die toekoms van werk in Suid-Afrika.